Altéa Ressources - Modalités du bilan

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement structuré qui associe entretiens individuels et temps de travail personnel que vous réalisez en étant guidé à chaque étape à travers des tests, des recherches et de la réflexion pour clarifier votre projet.

Qu'il soit réalisé en présentiel ou en version digitale, votre bilan est conduit selon les mêmes modalités, exigences et standards de qualité.

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Délais d'accès

Le démarrage d’un bilan de compétences se fait généralement dans un délai de 15 jours après la validation de l’inscription. Ce délai peut varier en fonction de votre disponibilité et des modalités d’organisation (présentiel ou distanciel).

Conformément au cadre règlementaire, un entretien préalable gratuit et sans engagement est réalisé afin d'analyser votre demande et définir vos objectifs individuels.

Quelles sont les 3 phases règlementaires du bilan ?

Tout bilan de compétences suit une méthode structurée et personnalisée, adaptée à votre profil et vos besoins.

Phase 1

Visualiser vos objectifs

Lors de cette phase de démarrage, nous analysons votre parcours professionnel et identifions vos motivations afin de définir conjointement les objectifs de votre bilan de compétences.

Cette étape permet également de vous présenter les modalités administratives et les conditions de déroulement de l’accompagnement.

Phase 2

Explorer les possibilités

La phase d'investigation consiste à retracer votre parcours, recenser compétences et aptitudes professionnelles, identifier vos motivations et valeurs, et faire émerger des options concrètes pour votre projet professionnel.

Nous étudions vos objectifs ainsi que vos besoins pour les atteindre.

Je vous accompagne pour vérifier la pertinence de votre projet professionnel et, si nécessaire, nous explorons ensemble des alternatives concrètes et adaptées.

Cette phase vous permet de reconnecter avec ce qui fait sens pour vous et d'ouvrir le champ des possibles.

Phase 3

Concrétiser votre projet

Vos prises de conscience et vos aspirations deviennent le socle d'un projet professionnel cohérent et réaliste.

Nous co-construisons un plan d’action concret et structuré, sur lequel vous pouvez vous appuyer pour démarrer votre projet.

L’ensemble du processus est formalisé dans une synthèse personnalisée, remise en fin du bilan.

Ensemble, nous planifions un entretien de suivi six mois après la fin du bilan, afin d’ajuster votre plan et vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet professionnel.

Confidentialité et secret professionnel

Le bilan de compétences est réalisé dans le strict respect de la confidentialité et du secret professionnel, pendant toute la durée de l'accompagnement et au-delà.

Les informations échangées et les documents produits dans le cadre du bilan ne peuvent être communiqués à des tiers qu’avec l’accord écrit du bénéficiaire.

La synthèse du bilan est remise exclusivement au bénéficiaire.

Handicap et Accessibilité

Altéa Ressources s'engage à garantir l’égalité d’accès aux bilans de compétences pour toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Chaque situation est étudiée individuellement et des adaptations peuvent être mises en place (rythme, durée, supports, suivi à distance).

Lorsque les besoins identifiés ne permettent pas une adaptation satisfaisante, nous nous engageons à orienter les personnes concernées vers des organismes ou partenaires spécialisés, afin de garantir la qualité de l’accompagnement.

Pour tout besoin spécifique, contactez Nelly BEKHEDDA, référente Handicap : altearessources@gmail.com

En savoir plus sur les modalités du bilan de compétences :

Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?

La durée totale varie généralement entre 12 et 24 heures, réparties selon vos besoins.

Elle inclut les rendez-vous individuels, les travaux personnels et le suivi.

Le rythme est flexible et peut être adapté selon vos disponibilités, que vous suiviez le bilan en présentiel ou à distance.

Quels formats sont possibles pour réaliser mon bilan ?

Plusieurs options sont disponibles :

Présentiel : rencontres individuelles dans un lieu dédié et confortable

À distance (100 % en ligne) : toutes les étapes sont réalisées via visioconférence et plateformes numériques, avec un suivi individualisé et des travaux guidés en ligne. Ce format est particulièrement adapté pour les personnes éloignées géographiquement ou à mobilité réduite, tout en garantissant la même qualité d’accompagnement que le présentiel

Mixte : combinaison de séances en présentiel et à distance selon vos besoins

Comment s’organisent les séances en ligne ?

Les rendez-vous sont planifiés selon vos disponibilités et réalisés en visioconférence

Des travaux personnels guidés en ligne complètent les séances (questionnaires, exercices, supports numériques)

Un suivi individualisé assure que chaque étape est adaptée à votre profil et à vos objectifs

Quelles méthodes sont utlisées pour m'accompagner ?

Chaque bilan est personnalisé et adapté à vos besoins. Il repose sur des méthodes éprouvées pour vous aider à clarifier votre projet professionnel et construire un plan d’action concret :

Entretiens individuels approfondis pour analyser vos motivations, compétences et objectifs
Tests et questionnaires d’auto-évaluation pour identifier vos forces, aptitudes et intérêts
Supports pédagogiques et outils numériques personnalisés pour suivre vos progrès et guider votre réflexion
Suivi et accompagnement individualisé pour ajuster le parcours selon vos besoins et concrétiser votre projet

Une évaluation est proposée à l’issue du bilan afin d’enrichir et d’améliorer en continu la pratique.

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