Bilan de compétences à Lyon et Saint-Priest pour clarifier votre avenir professionnel
Bilan de compétences à Lyon et Saint-Priest pour clarifier votre avenir professionnel
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Un point d’étape clé dans votre vie professionnelle
Un point d’étape clé dans votre vie professionnelle
Le bilan de compétences vous permet de clarifier votre parcours, d'identifier vos atouts et savoirs-faire pour construire un avenir professionnel épanouissant.
Des fondations solides pour révéler votre potentiel et envisager vos prochaines réussites.
Vous envisagez une reconversion à 40 ou 50 ans ? Découvrez l'article complet pour comprendre comment changer de métier sans tout risquer.
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
Il s’adresse aussi bien aux personnes dont le parcours est déjà riche et construit, qu’à celles qui ressentent le besoin d’ouvrir de nouvelles perspectives ou d’explorer des voies plus épanouissantes.
Le bilan vous est accessible quel que soit votre secteur d’activité, votre niveau de responsabilités ou votre statut (salarié, demandeur d’emploi, intérimaire, indépendant)
Aucun prérequis d'accès au dispositif
Vous vous demandez si un bilan de compétences est fait pour vous ? Consultez cet article pour y voir plus clair.
Quand réaliser un bilan de compétences ?
Quand réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan est accessible à tout moment de la vie active et sans limite d’âge, y compris lorsque l’on traverse une période de fragilité professionnelle, de souffrance au travail ou une situation d’invalidité, et que l’on cherche à se reconstruire ou à rebondir.
C’est peut-être le bon moment pour vous si vous vous demandez:
Ai-je envie de continuer ainsi dans mon quotidien professionnel ?
Est-ce que je me sens en décalage entre ce que j’aimerais faire et la réalité de mon travail ?
Est-ce que j’ai besoin de prendre du recul pour y voir plus clair?
Est-ce que j’aimerais changer de cap sans savoir par où commencer ?
Construisez un projet professionnel cohérent grâce au bilan de compétences et repartez avec un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs
Bilan de Compétences : un accompagnement professionnel pour révéler votre potentiel
Bilan de Compétences : un accompagnement professionnel pour révéler votre potentiel
Bénéficiez d'un accompagnement approfondi et structuré
Identifiez vos compétences et vos savoirs-faire différenciants et transférables
Explorez vos motivations et aspirations professionnelles
Posez les bases d’un futur projet atteignable et réaliste
Les objectifs du bilan de compétences
Les objectifs du bilan de compétences
Découvrir de nouvelles pistes professionnelles
Evoluer dans votre métier, votre entreprise, votre secteur d’activité
Vérifier la faisabilité d’un projet que vous avez déjà identifié (création d'activité, reconversion, développement de nouvelles compétences)
Durée et déroulement du bilan de compétences
Durée et déroulement du bilan de compétences
Durée maximale de 24 heures, réparties sur 3 mois environ et flexible selon vos besoins et votre disponibilité
Format présentiel à Lyon et en région Rhône-Alpes ou à distance.
Possibilité de réalisation sur votre temps de travail en cas de financement employeur (sous réserve d'accord préalable)
Le coût du bilan de compétences
Le coût du bilan de compétences
Le tarif applicable est établi sur devis personnalisé, en fonction de la durée, des modalités choisies et des adaptations éventuelles nécessaires.
Nous étudions ensemble la formule la plus avantageuse pour vous.
Financer votre bilan de compétences
Financer votre bilan de compétences
Selon votre situation, différents dispositifs permettent de financer votre bilan, de manière transparente et conforme aux exigences règlementaires :
Droits acquis sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), sous réserve d’éligibilité, via l’organisme de formation certifié Qualiopi qui porte administrativement la prestation
Financements possibles par l’employeur ou des organismes financeurs (OPCO, France Travail, Agefiph...)
Financement personnel et abondement possibles en cas de droits CPF insuffisants
Conformément au cadre règlementaire du bilan de compétences, un entretien préalable gratuit et sans engagement est réalisé afin d'analyser votre demande et définir des objectifs individualisés.
Tous les échanges sont strictement confidentiels et couverts par le secret professionnel. Les informations recueillies ne sont transmises à aucun tiers sans l’accord écrit du bénéficiaire.
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