Bilan de compétences pour femmes à Saint-Priest : clarifiez votre avenir professionnel
Bilan de compétences pour femmes à Saint-Priest : clarifiez votre avenir professionnel
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Vous ne vous épanouissez plus dans votre travail ?
Vous sentez qu'il est temps de changer dans votre vie professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ?
Le bilan de compétences vous permet de faire un vrai point en profondeur : identifier vos atouts, comprendre ce qui motive réellement et construire un avenir professionnel réaliste et motivant.
Accompagnement personnalisé en présentiel à Saint-Priest ou à distance.
Premier échange gratuit et sans engagement.
Pourquoi réaliser votre bilan de compétences avec Altéa Ressources ?
Pourquoi réaliser votre bilan de compétences avec Altéa Ressources ?
Parce que votre projet professionnel ne se résume pas à une liste de compétences.
Il s'inscrit dans votre histoire, votre personnalité, vos valeurs et ce que vous avez envie de vivre. C'est pourquoi je propose un accompagnement à la fois structuré et centré sur la personne que vous êtes.
Ce dont vous bénéficiez dans mon accompagnement :
Une approche globale et humaine : je m'appuie sur la méthodologie du bilan ainsi sur des compétences complémentaires telles que le coaching, la Programmation Neuro-Linguistique, l'Analyse Transactionnelle, l'Ennéagramme. Cela permet d'aller plus loin dans la compréhension de ce qui vous anime vraiment.
Plus de 22 ans d'expérience dans l'accompagnement et la relation humaine. C'est ce qui me permet de comprendre ce que traversent les femmes qui doutent, qui cherchent ou qui osent envisager un nouveau départ.
Un accompagnement entièrement personnalisé. Parce que votre parcours est unique, je prends le temps d'adapter le rythme et les besoins à votre situation.
Un cadre sécurisant et confidentiel. Vous êtes accompagnée avec bienveillance, sans jugement, dans un espace de confiance total.
L'objectif est que vous repartiez avec un projet clair et tous les atouts en main pour pouvoir le mettre en oeuvre.
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute femme qui souhaite faire le point sur sa vie professionnelle, quel que soit son statut (salariée, indépendante, demandeuse d'emploi...).
Il est particulièrement adapté si vous êtes dans l'une de ces situations :
- Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail
- Vous envisagez une reconversion professionnelle mais sans savoir dans quoi vous orienter
- Vous traversez une période de doute, de burn-out ou d'épuisement professionnel
- Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise
- Vous manquez de confiance pour passer à l'action
- Vous reprenez votre activité après une période de transition (congé parental, arrêt de travail...)
Chaque parcours est unique. Chacun de mes accompagnements l'est aussi.
Lors de notre premier échange (gratuit et sans engagement), nous regarderons ensemble si le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée à votre situation.
Bilan de compétences au féminin à Saint-Priest : construisez un projet professionnel qui vous ressemble
Bilan de compétences au féminin à Saint-Priest : construisez un projet professionnel qui vous ressemble
Bénéficiez d'un accompagnement approfondi et structuré
Identifiez vos compétences et vos savoirs-faire différenciants et transférables
Explorez vos motivations et aspirations professionnelles
Posez les bases d’un futur projet atteignable et réaliste
Les objectifs du bilan de compétences
Les objectifs du bilan de compétences
Que vous souhaitiez découvrir de nouvelles pistes professionnelles, évoluer dans votre métier ou vérifier la faisabilité d'un projet déjà identifié, vous repartez avec :
Une vision claire de vos compétences, forces et motivations
Un projet professionnel réaliste et motivant
Un plan d'action concret pour avancer
Plus de confiance pour passer à l'action
Durée et déroulement du bilan de compétences
Durée et déroulement du bilan de compétences
Durée maximale de 24 heures, réparties sur 3 mois environ (rythme flexible selon vos disponibilités)
Format présentiel à Saint-Priest ou à distance
Possibilité de le réaliser sur votre temps de travail (si financement employeur)
Le bilan se déroule en 3 phases règlementaires :
Phase préliminaire (analyse de votre demande et définition de vos objectifs)
Phase d'investigation (exploration de vos compétences et des pistes professionnelles possibles)
Phase de conclusion (construction de votre projet et élaboration d'un plan d'action)
Un entretien préalable gratuit est toujours réalisé avant de démarrer.
Combien coûte un bilan de compétences?
Combien coûte un bilan de compétences?
Le tarif est établi sur devis personnalisé, en fonction de la durée et des modalités choisies.
Nous étudions ensemble la formule la plus adaptée et la plus avantageuse pour vous.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Comment financer votre bilan de compétences ?
Plusieurs solutions existent selon votre situation :
Compte Personnel de Formation (CPF)
Financement par votre employeur (plan de développement des compétences)
France Travail (sous conditions)
OPCO, Agefiph...
Financement personnel (avec possibilité d'abondement)
Lors de notre premier échange, nous faisons le point ensemble sur les financements possibles dans votre cas.
Conformément au cadre règlementaire du bilan de compétences, un entretien préalable gratuit et sans engagement est réalisé afin d'analyser votre demande et définir des objectifs individualisés.
Tous les échanges sont strictement confidentiels et couverts par le secret professionnel. Les informations recueillies ne sont transmises à aucun tiers sans l’accord écrit du bénéficiaire.
Le bilan de compétences est-il utile si j’ai déjà une idée de reconversion ?
Le bilan de compétences est-il utile si j’ai déjà une idée de reconversion ?
Oui. Même lorsque vous avez déjà une piste, le bilan permet de vérifier sa faisabilité, d’identifier les compétences transférables, de lever d’éventuels freins et de construire un plan d’action concret. Il sécurise et précise votre projet.
Est-ce que mon employeur sera informé si je réalise un bilan ?
Est-ce que mon employeur sera informé si je réalise un bilan ?
Non, sauf si vous choisissez un financement par votre employeur.
Dans le cadre d’un financement CPF ou personnel, le bilan reste strictement confidentiel. Tous les échanges sont couverts par le secret professionnel.
Puis-je réaliser mon bilan pendant mon temps de travail ?
Puis-je réaliser mon bilan pendant mon temps de travail ?
Oui, si votre employeur accepte de le financer dans le cadre du plan de développement des compétences.
Sinon, le bilan se déroule en dehors de votre temps de travail (soirées, journées non travaillées, etc.). Je propose des plages horaires adaptées à celles qui travaillent avec des entretiens possibles en soirée ou weekend, sur demande.
Que se passe-t-il si je n’ai pas de projet clair à la fin du bilan ?
Que se passe-t-il si je n’ai pas de projet clair à la fin du bilan ?
L’objectif du bilan est précisément de vous permettre d’aboutir à un projet réaliste et motivant, ou au minimum à des pistes concrètes et priorisées. Nous avançons étape par étape pour que vous repartiez avec des éléments clairs et actionnables.
Le bilan de compétences est-il finançable avec mon CPF ?
Le bilan de compétences est-il finançable avec mon CPF ?
Oui, le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Lors de notre premier échange, nous vérifions ensemble les possibilités de financement adaptées et mobilisables selon votre situation.
Prête à faire le point sur votre avenir professionnel ?
Prête à faire le point sur votre avenir professionnel ?
Si vous sentez qu'il est temps de clarifier votre situation, de retrouver du sens ou de construire un projet qui vous ressemble vraiment, je vous propose un premier échange gratuit de découverte.
Nous verrons ensemble sur le bilan de compétences est la bonne démarche pour vous.
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