Bilan de compétences CPF : mon employeur peut-il le savoir ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif individuel qui vous appartient et vous suit tout au long de votre carrière.

• Alimentation annuelle :

Salarié à temps plein (ou ≥ 50 %) : 500 € par an, plafond de 5 000 €

Salariés peu qualifiés (sans diplôme de niveau CAP/BEP) : 800 € par an, plafond de 8 000 €

• Spécificités 2026 pour le bilan de compétences :

Prise en charge maximale par le CPF : 1 600 €

Participation forfaitaire de 150 € (sauf exonérations : demandeurs d’emploi, abondement employeur/OPCO, certaines situations de handicap…)

Règle de carence : vous ne devez pas avoir bénéficié d’un bilan financé au cours des 5 dernières années.

Vos droits sont alimentés automatiquement sans aucune démarche à faire pour les cumuler.

Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr ou téléchargez l’application.

Connectez-vous via FranceConnect (Impôts, Ameli ou La Poste) avec votre numéro de sécurité sociale et une adresse e-mail personnelle.

Important : votre employeur n’a aucun accès à votre espace personnel CPF. Votre compte est strictement privé.

Une fois connectée vous pouvez accéder à votre solde disponible ainsi qu'à tout le catalogue accessible.

Vous pouvez consulter en détail les modalités du bilan de compétences.

Dès validation de votre demande, un délai de rétractation de 11 jours ouvrés s’applique.

Une fois le délai passé, votre bilan peut commencer - financé, confidentiel et entièrement à votre initiative.

Bilan réalisé sur votre temps personnel : aucun compte à rendre.

Si vous organisez vos séances en dehors de vos heures de travail (soirée, matin, week-end, congés ou en visioconférence), vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur et aucun accord préalable n’est nécessaire.

Chez Altéa Ressources, je propose des créneaux flexibles (soirées et week-ends possibles) précisément pour vous permettre de garder cette discrétion totale et une facilité d'organisation personnelle.

Note : si vous souhaitez réaliser des séances pendant vos heures de travail, l’accord de votre employeur sera alors nécessaire.

La gestion des compteurs CPF est assurée par la Caisse des dépôts et consignations et crédite automatiquement votre compte chaque année sur la base des données figurant dans la déclaration sociale nominative (DSN).

Votre employeur n'a pas donc pas accès à vos données CPF, sauf si vous lui avez expressément donné l’autorisation d’y accéder.

Au-delà du cadre légal, la confidentialité est une valeur fondamentale du bilan de compétences… et de mon accompagnement.

Je suis tenue au secret professionnel.

Aucune information ne sera communiquée à votre employeur (ni à quiconque) sans votre accord écrit explicite.

Ce que vous partagez en séance et tout le contenu des supports utilisés restent strictement entre nous pendant toute la durée de l'accompagnement et au-delà..